SAVOIR
REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL
Public visé : Collaborateurs « paie », comptables,
experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à rédiger un contrat de
travail.
Pré-requis : cette formation ne nécessite pas
de pré-requis
DUREE DE LA FORMATION : 7 heures (1 journée de 7 heures)
Objectifs
- Connaître et
maîtriser les différentes clauses du contrat du travail
- Savoir élaborer un
contrat de travail
- Identifier les
risques et éviter les litiges liés à la conclusion et à la rédaction d’un
contrat de travail
Méthodes
et moyens pédagogiques
Présentation et analyse
théorique
Analyse d’un contrat à
durée déterminée
Confrontation des
expériences des participants et du formateur
Remise d’un support
écrit
CONTENU
¤ Introduction :
les questions préalables à l’élaboration du contrat de travail
¤
La promesse d’embauche et ses conséquences
¤
L’élaboration du contrat de travail
- Les clauses générales
- Une rédaction
différente selon qu’il s’agit d’un CDD ou d’un CDI, d’un temps plein ou d’un
temps partiel
- Les clauses
spécifiques : clause d’utilisation du matériel de l’entreprise, clause de
mise à disposition d’un véhicule, clause de mobilité,…
- Les clauses illicites
¤
L’incidence des dispositions conventionnelles sur la rédaction du contrat de
travail
DISPOSITIF DE SUIVI ET
D’EVALUATION DES RESULTATS DE LA FORMATION
- Questionnaire de positionnement envoyé avant
la formation
- Evaluation finale : questionnaire sur les
notions et les règles juridiques abordées.
SANCTION : Attestation de fin de formation remise au
stagiaire
MODALITES
Durée de la session de formation : 1 journée (7 heures)
Date et lieu de formation : à définir, nous
contacter
Tarif : 1400€ pour 1 journée en présentiel (en intra),
nous contacter (en inter)
Effectif
maximum :
10 professionnels de RPE par groupe (en intra)
Modalités
d’accès :
formation réalisable entre juin 2025 et janvier 2026
Délai d’accès : nous contacter
Accessibilité
aux personnes handicapées : adaptation
possible de la formation en fonction du type de handicap, contacter notre
Référent handicap avant le début de la formation
Formateur : Karine
DUPONT-GILLARD, juriste spécialisée en droit du travail depuis 22 ans
et en droit de la santé et de l’action sociale et médico-sociale depuis 12 ans
et est formatrice en droit depuis 2002.
Diplôme
obtenu : DEA de Droit Privé
et Certificat de Sciences criminelles obtenus à l’Université de Pau et des Pays
de l’Adour.
Réactualisation
de ses connaissances :
Formation de formateurs (Décembre 2015), veille juridique constante sur
l’ensemble des thématiques abordées en formation, Visio-conférence
« Eclairer l’apprentissage à la lumière des neurosciences » (octobre
2022), Visio-conférence « La boîte à outils numériques du formateur »
(mars 2023).
Ses
formations récentes :
Formation sur « Le cerveau émotionnel chez l’enfant et l’adolescent »,Décembre 2022 (1 jour), Formation « L’audition des
mineurs sur délégation du juge aux affaires familiales », Février 2023 (2
jours), Formation « Approche empathique de l’enfant – Gérer les crises et
les comportements difficiles des enfants », Février 2023 (1 jour),
Formation «Les
missions du référent handicap dans une structure individuelle de formation»,
Novembre 2024 (0.5 jour).
Contact : Karine DUPONT-GILLARD,
Responsable pédagogique et Référent handicap
Tél. : 06 87 74 58 21
Mail : karinegillard@orange.fr