SAVOIR REDIGER UN CONTRAT DE TRAVAIL

 

                                                          

 

 

 

 

Public visé : Collaborateurs « paie », comptables, experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association, toute personne amenée à rédiger un contrat de travail.

Pré-requis : cette formation ne nécessite pas de pré-requis

 

 

DUREE DE LA FORMATION :  7 heures (1 journée de 7 heures)

 

                                                          

Objectifs 

- Connaître et maîtriser les différentes clauses du contrat du travail

- Savoir élaborer un contrat de travail

- Identifier les risques et éviter les litiges liés à la conclusion et à la rédaction d’un contrat de travail

 

 

Méthodes et moyens pédagogiques 

Présentation et analyse théorique

Analyse d’un contrat à durée déterminée

Confrontation des expériences des participants et du formateur

Remise d’un support écrit

 

 

CONTENU

 

¤ Introduction : les questions préalables à l’élaboration du contrat de travail

¤ La promesse d’embauche et ses conséquences

¤ L’élaboration du contrat de travail

- Les clauses générales

- Une rédaction différente selon qu’il s’agit d’un CDD ou d’un CDI, d’un temps plein ou d’un temps partiel

- Les clauses spécifiques : clause d’utilisation du matériel de l’entreprise, clause de mise à disposition d’un véhicule, clause de mobilité,…

- Les clauses illicites

¤ L’incidence des dispositions conventionnelles sur la rédaction du contrat de travail

 

 

 

DISPOSITIF DE SUIVI ET D’EVALUATION DES RESULTATS DE LA FORMATION

- Questionnaire de positionnement envoyé avant la formation

- Evaluation finale : questionnaire sur les notions et les règles juridiques abordées.

 

 

SANCTION : Attestation de fin de formation remise au stagiaire

 

 

MODALITES

 

Durée de la session de formation : 1 journée (7 heures)

Date et lieu de formation : à définir, nous contacter

Tarif : 1400€ pour 1 journée en présentiel (en intra), nous contacter (en inter)    

Effectif maximum : 10 professionnels de RPE par groupe (en intra)

Modalités d’accès : formation réalisable entre juin 2025 et janvier 2026

Délai d’accès : nous contacter

Accessibilité aux personnes handicapées : adaptation possible de la formation en fonction du type de handicap, contacter notre Référent handicap avant le début de la formation

 

 

Formateur : Karine DUPONT-GILLARD, juriste spécialisée en droit du travail depuis 22 ans et en droit de la santé et de l’action sociale et médico-sociale depuis 12 ans et est formatrice en droit depuis 2002.

Diplôme obtenu : DEA de Droit Privé et Certificat de Sciences criminelles obtenus à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour.

Réactualisation de ses connaissances : Formation de formateurs (Décembre 2015), veille juridique constante sur l’ensemble des thématiques abordées en formation, Visio-conférence « Eclairer l’apprentissage à la lumière des neurosciences » (octobre 2022), Visio-conférence « La boîte à outils numériques du formateur » (mars 2023).

Ses formations récentes : Formation sur « Le cerveau émotionnel chez l’enfant et l’adolescent »,Décembre 2022 (1 jour), Formation « L’audition des mineurs sur délégation du juge aux affaires familiales », Février 2023 (2 jours), Formation « Approche empathique de l’enfant – Gérer les crises et les comportements difficiles des enfants », Février 2023 (1 jour), Formation «Les missions du référent handicap dans une structure individuelle de formation», Novembre 2024 (0.5 jour).

 

 

Contact : Karine DUPONT-GILLARD, Responsable pédagogique et Référent handicap

Tél. : 06 87 74 58 21

Mail : karinegillard@orange.fr